用人单位解除劳动合同不用支付经济补偿金的情形有那些?
日期:2020-05-15 浏览

  劳动者有下列情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同,而且无须向劳动者支付经济补偿金:

  1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

  2、严重违反用人单位规章制度的;

  3、严重失职,营私舞弊,给用人单位的利益造成重大损害的;

  4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

  5、因《劳动合同法》第二十六条第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

  6、被依法追究刑事责任的。